[BELLAMODA] Thông báo Tuyển dụng

Xin chào các bạn, Bộ phận tuyển dụng BELLA MODA xin gửi tới các bạn thông tin tuyển dụng mới nhất như sau:

1. Trưởng phòng Thiết kế (15-20triệu/tháng)

- Chịu trách nhiệm quản lý phòng Thiết kế và các hoạt động trong phòng.
-Thiết kế mẫu theo chiến lược phát triển của Công ty.
-Đảm bảo số lượng mẫu thiết kế theo mục tiêu của Công ty
- Quản lý nhân viên trong phòng Thiết kế và đôn đốc nhân viên.
- Nhận mẫu: Hình ảnh Catalogue, áo mẫu hay hình vẽ.
- Ghi lại các mục đích, yêu cầu, ý đồ của người vẽ
- Ghi lại loại vải sử dụng, loại phụ liệu ....
- Quản lý nhân viên ra rập, may mẫu thiết kế
- Sắp sếp phân công ra rập phù hợp với trình độ
- Hướng dẫn, theo dõi may mẫu
- Chịu trách nhiệm số mẫu / ngày theo quy định của Công ty và thời vụ, mùa điểm.
- Chịu trách nhiệm về hình ảnh, kiểu dáng đúng ý tưởng bộ mẫu.
- Duyệt mẫu, nhận ý kiến, sửa đổi.
- Phân công tiến hành sửa dập hoàn chỉnh, nhảy size ra thông số, ghi trên rập, tham khảo ý kiến của các bộ phận liên quan
- Chịu trách nhiệm sổ vải cắt mẫu, quản lý hàng mẫu
- Chịu trách nhiệm đạo đức, tác phong làm việc của nhân viên phòng mình.
- Chịu sử quản lý, hướng dẫn cùng nhân viên kỹ thuật

2. Content Marketing (7-10triệu/tháng)

- Xây dựng và quản lý nội dung trên các mạng xã hội, website của Công ty
- Xây dựng và quản lý các chiến dịch Content Marketing dựa theo mục tiêu kế hoạch kinh doanh
- Viết bài truyền thông, quảng cáo (online và text)
- Viết nội dung cho landing page, FB post, banner...
- Hỗ trợ hoạt động truyền thông nội bộ.
- Kinh nghiệm: 3 năm

3. Nhân viên Kinh doanh (Lương thỏa thuận)

Yêu cầu
- Giới tính: Nam
- Kinh nghiệm: 3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực bán buôn ngành hàng thời trang
- Công việc: phát triển thị trường, tìm kiếm đại lý

4. Kế toán tổng hợp (10-12triệu/tháng)

- Xác định phương pháp tính giá thành phù hợp với đặc thù của doanh nghiệp đảm bảo tính hợp lý.
- Xây dựng quy trình tính giá thành
- Xây dựng định mức sản xuất.
- Tổng hợp số lượng sản phẩm sản xuất (thành phẩm, bán thành phẩm)
- Tổng hợp chi phí hàng tháng để phân bổ và tính giá thành.
- Báo cáo giá thành tổng hợp, giá thành đơn vị.
- So sánh, phân tích sự biến động của giá thành sản phẩm
- Kiểm soát mức độ chênh lệch giữa giá bán & giá vốn
- Kiến nghị và đề xuất biện pháp khắc phục cải tiến
- Kiểm tra định khoản nghiệp vụ phát sinh hàng ngày và số liệu hạch toán của các kế toán phần hành
- Hướng dẫn các kế toán khác xử lý và hạch toán các nghiệp vụ khi có sai sót.
- Hoàn thành các nghiệp vụ kế toán còn lại (Trừ các nghiệp vụ kế toán phần hành làm
- Kiểm tra, đối chiếu số liệu giữa các sổ trước khi lập báo cáo tài chính
- Lập báo cáo tài chính (Bảng CĐPS TK, Bảng KQKD, Bảng CĐKT, BC lưu chuyển tiền tệ) hàng tháng và các báo cáo giải trình chi tiết chậm nhất ngày 20 tháng kế tiếp.
- Tham gia phối hợp công tác kiểm tra, kiểm kê tại các đơn vị cơ sở.
- Thống kê và tổng hợp số liệu kế toán khi có yêu cầu
- Kiến nghị và đề xuất biện pháp khắc phục cải tiến
- Thực hiện các yêu cầu công việc khác do Kế toán trưởng và BGĐ giao.

5. Kế toán vật tư (7-10triệu/tháng)

- Định mức tạm tính vật tư cần cho sản xuất
- Rà soát NPL tồn kho, cân đối NPL còn thiếu phải mua bổ sung cho lệnh sản xuất.
- Liên hệ với nhà cung cấp đặt hàng, làm đề xuất mua hàng, lấy hàng, đổi hàng nếu hàng không đạt quy cách chất lượng.
- Theo dõi tiến độ đặt hàng với các bên.
- Hỗ trợ kho vải chuẩn bị vải sản xuất, cấp mẫu hình ảnh
- Đi mua vật tư, công cụ dụng cụ trong sản xuất. (Ninh Hiệp, Hàng Bồ)
- Cân đối NPL lệnh sản xuất ra cắt
- Thống kê, theo dõi tình hình luân chuyển lệnh sản xuất và báo cáo tuần.
- ĐC: Số 63 Vạn Phúc, Hà Đông, Hà Nội

6. Kế toán Kho kinh doanh (5triệu+% doanh số)

- Lập phiếu nhập, phiếu xuất kho theo yêu cầu xuất hàng từ bộ phận kinh doanh, đóng gói hàng hóa chuyển đi
- Gấp hàng, kiểm hàng lỗi, sắp xếp hàng hóa trong kho
- Chịu trách nhiệm về số lượng hàng xuất, nhập, tồn
- Đi kiểm kê hàng của các showroom khi có yêu cầu
- Lên báo cáo tổng hợp hàng hóa khi được yêu cầu
- Theo dõi công nợ của khách hàng
- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của công ty
- Các công việc khác theo sự điều phối của Quản lý Kho
- Chi tiết sẽ trao đổi khi phỏng vấn...

7. Nhân viên Hành chính - Văn phòng (5triệu/tháng)

- Xây dựng chiến lược, kế hoạch phát triển nguồn nhân lực, ngân sách và các chế độ chính sách nhân sự của công ty.
- Tuyển dụng nhân sự khi có yêu cầu từ ban Giám Đốc.
- Đào tạo và phát triển nhân lực của công ty.
- Quản lý mối quan hệ giữa các nhân sự trong công ty.
- Quản lý các thủ tục Hành chính nhân sự.
- Quản lý việc sử dụng và bảo vệ các loại tài sản, máy móc, công cụ dụng cụ của của công ty.
- Đảm bảo an ninh trật tự, an toàn lao động, vệ sinh lao động và phòng chống cháy nổ trong công ty.
- Tổ chức thực hiện các chủ trương quy định, chỉ thị của Ban Giám Đốc.
- Tham mưu đề xuất cho Ban Giám Đốc để xử lý các vấn đề thuộc lãnh vực phòng Hành chính - nhân sự.

8. Nhân viên Thiết kế (Theo năng lực)

- Thiết kế mẫu mới đảm bảo theo chỉ tiêu được giao theo hàng tháng, quý, năm.
- Chọn vải trên đầu mẫu Trưởng bộ phận cung cấp, kết hợp đi thị trường thực tế với phòng vật tư cung cấp đầu mẫu vải theo chủng loại theo yêu cầu kế hoạch đưa ra từ đầu mùa, đặt nguyên phụ liệu theo yêu cầu từ quản lý.
- Dựa trên các đầu mẫu vải trong sổ vải, nghiên cứu thị trường, nghiên cứu xu hướng chung thế giới và riêng của công ty Bella moda để vẽ hình sơ lược ban đầu có gắn kèm theo vải, ghi chú đầy đủ, dễ hiểu các tỉ lệ, chi tiết của hình vẽ trên bản MẪU THIẾT KẾ. Vải gắn kèm ghi chú đầy đủ tên vải, số lượng vải tồn.
- Các mẫu thiết kế cần vẽ hình rõ ràng đảm bảo bộ phận cắt mẫu nhận biết và hiểu đúng được ý tưởng của thiết kế.
- Sau khi được ký duyệt hình ảnh xong phải lưu mã, lưu hình ảnh vào sổ của Phòng Thiết kế
- Hoàn thiện file đi may mẫu, có ghi đầy đủ ngày lên file, các loại vải chính, vải phối, các loại phụ liệu đi kèm có tên và số lượng tồn kho thời điểm lên file.
- Chuẩn bị toàn bộ mẫu theo list danh sách trước khi đi duyệt mẫu sống.
- Phối hợp hiệu quả với bộ phận ra mẫu và may mẫu để hoàn thiện sản phẩm theo đúng ý tưởng thiết kế (mẫu thiết kế, chất liệu vải, kiểu dáng, họa tiết, phụ kiện…) để tránh chỉnh sửa nhiều và đạt kết quả duyệt mẫu cao nhất
- Các mẫu thiết kế cần vẽ hình rõ ràng đảm bảo đảm bảo bộ phận cắt mẫu nhận biết và hiểu đúng được ý tưởng của thiết kế.

9. Nhân viên May mẫu (Lương theo sản phẩm)

- Thực hiện may mẫu theo yêu cầu
- May chi tiết, may ghép hoàn thiện sản phẩm
- Có thể đề xuất những điểm không hợp lý, thay đổi trình tự lắp ráp để sản phẩm may xong hạn chế tối đa sai phạm và những thao tác thừa.
- Kiểm tra kỹ thuật cho sản phẩm mẫu
- Chi tiết công việc trao đổi khi phỏng vấn

10. Kỹ thuật chuyền may (7-9triệu/tháng)

- Triển khai sản xuất theo đúng rập, tài liệu và áo mẫu.
- Giám sát và hướng dẫn công nhân may đúng kỹ thuật và tiêu chí chất lượng của công ty.
- Kiểm tra mẫu đầu chuyền, triển khai chất lượng vào sản xuất.
- Kết hợp với kỹ thuật tiêu chuẩn, trưởng phòng kỹ thuật, quản lý phân xưởng và KCS để xử lý sự cố, các lỗi phát sinh trong quá trình sản xuất.
- Tham gia đào tạo, hướng dẫn, nâng cao tay nghề của công nhân nhằm đáp ứng yêu cầu chất lượng sản phẩm của công ty đề ra.
- Các công việc khác khi có yêu cầu của Ban lãnh đạo Công ty.

11. Nhân viên Kho thành phẩm (4triệu/tháng)

- Dán mã vạch, treo thẻ bài hàng thành phẩm
- Gấp xếp hàng thành phẩm

12. Công nhân may (Lương tính theo sản phẩm)

13. Nhân viên Bán hàng (Ca tối 16h00 - 22h00)

- Tìm hiểu nhu cầu của khách hàng, tiếp cận và thuyết phục khách hàng mua hàng
- Giới thiệu, tư vấn những tính năng, thông tin về sản phẩm, tiện ích, giá cả… cho khách hàng
- Tuân thủ quy trình bán hàng, tiêu chuẩn phục vụ khách hàng của công ty

QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG

- Môi trường làm việc trẻ trung, năng động
- Phụ cấp ăn trưa
- Lương thưởng hấp dẫn theo năng lực
- Cơ hội phát triển bản thân không giới hạn
- Du lịch, nghỉ mát, event cùng công ty;
- Đầy đủ các chế độ Bảo hiểm, Phép năm, Công đoàn

HỒ SƠ XIN VIỆC GỒM:
- Sơ yếu lý lịch
- Giấy khai sinh
- CMTND
- Giấy khám sức khỏe
- Đơn xin việc + Lý lịch làm việc (CV tiếng việt mô tả quá trình, kinh nghiệm làm việc)
- Các văn bằng, chứng chỉ (nếu có)
Lưu ý: Chấp nhận hồ sơ photo

ỨNG TUYỂN: Ứng viên gửi CV tới email: tuyendung@bellamoda.com.vn, tiêu đề thư ghi rõ "HỌ TÊN - VỊ TRÍ ỨNG TUYỂN"

Lưu ý: Đối với vị trí Thiết kế thời trang, ứng viên vui lòng đính kèm ảnh sản phẩm đã thiết kế.

ĐỊA ĐIỂM LÀM VIỆC:

- Địa điểm 1: Phòng 203, tầng 2 Tòa nhà Comatce 61 Ngụy Như Kon Tum Thanh Xuân, Hà Nội

- Địa điểm 2: Xưởng may Bella Moda - 63 Vạn Phúc, Hà Đông, Hà Nội

- Địa điểm 3: Xưởng may Bella Moda Đan Phượng - Đường Tô Hiến Thành, đội 3 thôn Hạ Mỗ, Đan Phượng, Hà Nội.

PHÒNG HÀNH CHÍNH NHÂN SỰ
- Điện thoại: 024.2260 2255
- Email: tuyendung@bellamoda.com.vn
- Facebook: Tuyển dụng Bella Moda
- Website: https://bellamoda.com.vn/pages/tuyen-dung
Chào mừng các bạn gia nhập Bella Moda
#bellamoda #tuyendung #congnhanmay #vieclam


[BELLAMODA] Thông báo Tuyển dụng

Xin chào các bạn, Bộ phận tuyển dụng BELLA MODA xin gửi tới các bạn thông tin tuyển dụng mới nhất như sau:

1. Trưởng phòng Thiết kế (15-20triệu/tháng)

- Chịu trách nhiệm quản lý phòng Thiết kế và các hoạt động trong phòng.
-Thiết kế mẫu theo chiến lược phát triển của Công ty.
-Đảm bảo số lượng mẫu thiết kế theo mục tiêu của Công ty
- Quản lý nhân viên trong phòng Thiết kế và đôn đốc nhân viên.
- Nhận mẫu: Hình ảnh Catalogue, áo mẫu hay hình vẽ.
- Ghi lại các mục đích, yêu cầu, ý đồ của người vẽ
- Ghi lại loại vải sử dụng, loại phụ liệu ....
- Quản lý nhân viên ra rập, may mẫu thiết kế
- Sắp sếp phân công ra rập phù hợp với trình độ
- Hướng dẫn, theo dõi may mẫu
- Chịu trách nhiệm số mẫu / ngày theo quy định của Công ty và thời vụ, mùa điểm.
- Chịu trách nhiệm về hình ảnh, kiểu dáng đúng ý tưởng bộ mẫu.
- Duyệt mẫu, nhận ý kiến, sửa đổi.
- Phân công tiến hành sửa dập hoàn chỉnh, nhảy size ra thông số, ghi trên rập, tham khảo ý kiến của các bộ phận liên quan
- Chịu trách nhiệm sổ vải cắt mẫu, quản lý hàng mẫu
- Chịu trách nhiệm đạo đức, tác phong làm việc của nhân viên phòng mình.
- Chịu sử quản lý, hướng dẫn cùng nhân viên kỹ thuật

2. Content Marketing (7-10triệu/tháng)

- Xây dựng và quản lý nội dung trên các mạng xã hội, website của Công ty
- Xây dựng và quản lý các chiến dịch Content Marketing dựa theo mục tiêu kế hoạch kinh doanh
- Viết bài truyền thông, quảng cáo (online và text)
- Viết nội dung cho landing page, FB post, banner...
- Hỗ trợ hoạt động truyền thông nội bộ.
- Kinh nghiệm: 3 năm

3. Nhân viên Kinh doanh (Lương thỏa thuận)

Yêu cầu
- Giới tính: Nam
- Kinh nghiệm: 3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực bán buôn ngành hàng thời trang
- Công việc: phát triển thị trường, tìm kiếm đại lý

4. Kế toán tổng hợp (10-12triệu/tháng)

- Xác định phương pháp tính giá thành phù hợp với đặc thù của doanh nghiệp đảm bảo tính hợp lý.
- Xây dựng quy trình tính giá thành
- Xây dựng định mức sản xuất.
- Tổng hợp số lượng sản phẩm sản xuất (thành phẩm, bán thành phẩm)
- Tổng hợp chi phí hàng tháng để phân bổ và tính giá thành.
- Báo cáo giá thành tổng hợp, giá thành đơn vị.
- So sánh, phân tích sự biến động của giá thành sản phẩm
- Kiểm soát mức độ chênh lệch giữa giá bán & giá vốn
- Kiến nghị và đề xuất biện pháp khắc phục cải tiến
- Kiểm tra định khoản nghiệp vụ phát sinh hàng ngày và số liệu hạch toán của các kế toán phần hành
- Hướng dẫn các kế toán khác xử lý và hạch toán các nghiệp vụ khi có sai sót.
- Hoàn thành các nghiệp vụ kế toán còn lại (Trừ các nghiệp vụ kế toán phần hành làm
- Kiểm tra, đối chiếu số liệu giữa các sổ trước khi lập báo cáo tài chính
- Lập báo cáo tài chính (Bảng CĐPS TK, Bảng KQKD, Bảng CĐKT, BC lưu chuyển tiền tệ) hàng tháng và các báo cáo giải trình chi tiết chậm nhất ngày 20 tháng kế tiếp.
- Tham gia phối hợp công tác kiểm tra, kiểm kê tại các đơn vị cơ sở.
- Thống kê và tổng hợp số liệu kế toán khi có yêu cầu
- Kiến nghị và đề xuất biện pháp khắc phục cải tiến
- Thực hiện các yêu cầu công việc khác do Kế toán trưởng và BGĐ giao.

5. Kế toán vật tư (7-10triệu/tháng)

- Định mức tạm tính vật tư cần cho sản xuất
- Rà soát NPL tồn kho, cân đối NPL còn thiếu phải mua bổ sung cho lệnh sản xuất.
- Liên hệ với nhà cung cấp đặt hàng, làm đề xuất mua hàng, lấy hàng, đổi hàng nếu hàng không đạt quy cách chất lượng.
- Theo dõi tiến độ đặt hàng với các bên.
- Hỗ trợ kho vải chuẩn bị vải sản xuất, cấp mẫu hình ảnh
- Đi mua vật tư, công cụ dụng cụ trong sản xuất. (Ninh Hiệp, Hàng Bồ)
- Cân đối NPL lệnh sản xuất ra cắt
- Thống kê, theo dõi tình hình luân chuyển lệnh sản xuất và báo cáo tuần.
- ĐC: Số 63 Vạn Phúc, Hà Đông, Hà Nội

6. Kế toán Kho kinh doanh (5triệu+% doanh số)

- Lập phiếu nhập, phiếu xuất kho theo yêu cầu xuất hàng từ bộ phận kinh doanh, đóng gói hàng hóa chuyển đi
- Gấp hàng, kiểm hàng lỗi, sắp xếp hàng hóa trong kho
- Chịu trách nhiệm về số lượng hàng xuất, nhập, tồn
- Đi kiểm kê hàng của các showroom khi có yêu cầu
- Lên báo cáo tổng hợp hàng hóa khi được yêu cầu
- Theo dõi công nợ của khách hàng
- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của công ty
- Các công việc khác theo sự điều phối của Quản lý Kho
- Chi tiết sẽ trao đổi khi phỏng vấn...

7. Nhân viên Hành chính - Văn phòng (5triệu/tháng)

- Xây dựng chiến lược, kế hoạch phát triển nguồn nhân lực, ngân sách và các chế độ chính sách nhân sự của công ty.
- Tuyển dụng nhân sự khi có yêu cầu từ ban Giám Đốc.
- Đào tạo và phát triển nhân lực của công ty.
- Quản lý mối quan hệ giữa các nhân sự trong công ty.
- Quản lý các thủ tục Hành chính nhân sự.
- Quản lý việc sử dụng và bảo vệ các loại tài sản, máy móc, công cụ dụng cụ của của công ty.
- Đảm bảo an ninh trật tự, an toàn lao động, vệ sinh lao động và phòng chống cháy nổ trong công ty.
- Tổ chức thực hiện các chủ trương quy định, chỉ thị của Ban Giám Đốc.
- Tham mưu đề xuất cho Ban Giám Đốc để xử lý các vấn đề thuộc lãnh vực phòng Hành chính - nhân sự.

8. Nhân viên Thiết kế (Theo năng lực)

- Thiết kế mẫu mới đảm bảo theo chỉ tiêu được giao theo hàng tháng, quý, năm.
- Chọn vải trên đầu mẫu Trưởng bộ phận cung cấp, kết hợp đi thị trường thực tế với phòng vật tư cung cấp đầu mẫu vải theo chủng loại theo yêu cầu kế hoạch đưa ra từ đầu mùa, đặt nguyên phụ liệu theo yêu cầu từ quản lý.
- Dựa trên các đầu mẫu vải trong sổ vải, nghiên cứu thị trường, nghiên cứu xu hướng chung thế giới và riêng của công ty Bella moda để vẽ hình sơ lược ban đầu có gắn kèm theo vải, ghi chú đầy đủ, dễ hiểu các tỉ lệ, chi tiết của hình vẽ trên bản MẪU THIẾT KẾ. Vải gắn kèm ghi chú đầy đủ tên vải, số lượng vải tồn.
- Các mẫu thiết kế cần vẽ hình rõ ràng đảm bảo bộ phận cắt mẫu nhận biết và hiểu đúng được ý tưởng của thiết kế.
- Sau khi được ký duyệt hình ảnh xong phải lưu mã, lưu hình ảnh vào sổ của Phòng Thiết kế
- Hoàn thiện file đi may mẫu, có ghi đầy đủ ngày lên file, các loại vải chính, vải phối, các loại phụ liệu đi kèm có tên và số lượng tồn kho thời điểm lên file.
- Chuẩn bị toàn bộ mẫu theo list danh sách trước khi đi duyệt mẫu sống.
- Phối hợp hiệu quả với bộ phận ra mẫu và may mẫu để hoàn thiện sản phẩm theo đúng ý tưởng thiết kế (mẫu thiết kế, chất liệu vải, kiểu dáng, họa tiết, phụ kiện…) để tránh chỉnh sửa nhiều và đạt kết quả duyệt mẫu cao nhất
- Các mẫu thiết kế cần vẽ hình rõ ràng đảm bảo đảm bảo bộ phận cắt mẫu nhận biết và hiểu đúng được ý tưởng của thiết kế.

9. Nhân viên May mẫu (Lương theo sản phẩm)

- Thực hiện may mẫu theo yêu cầu
- May chi tiết, may ghép hoàn thiện sản phẩm
- Có thể đề xuất những điểm không hợp lý, thay đổi trình tự lắp ráp để sản phẩm may xong hạn chế tối đa sai phạm và những thao tác thừa.
- Kiểm tra kỹ thuật cho sản phẩm mẫu
- Chi tiết công việc trao đổi khi phỏng vấn

10. Kỹ thuật chuyền may (7-9triệu/tháng)

- Triển khai sản xuất theo đúng rập, tài liệu và áo mẫu.
- Giám sát và hướng dẫn công nhân may đúng kỹ thuật và tiêu chí chất lượng của công ty.
- Kiểm tra mẫu đầu chuyền, triển khai chất lượng vào sản xuất.
- Kết hợp với kỹ thuật tiêu chuẩn, trưởng phòng kỹ thuật, quản lý phân xưởng và KCS để xử lý sự cố, các lỗi phát sinh trong quá trình sản xuất.
- Tham gia đào tạo, hướng dẫn, nâng cao tay nghề của công nhân nhằm đáp ứng yêu cầu chất lượng sản phẩm của công ty đề ra.
- Các công việc khác khi có yêu cầu của Ban lãnh đạo Công ty.

11. Nhân viên Kho thành phẩm (4triệu/tháng)

- Dán mã vạch, treo thẻ bài hàng thành phẩm
- Gấp xếp hàng thành phẩm

12. Công nhân may (Lương tính theo sản phẩm)

13. Nhân viên Bán hàng (Ca tối 16h00 - 22h00)

- Tìm hiểu nhu cầu của khách hàng, tiếp cận và thuyết phục khách hàng mua hàng
- Giới thiệu, tư vấn những tính năng, thông tin về sản phẩm, tiện ích, giá cả… cho khách hàng
- Tuân thủ quy trình bán hàng, tiêu chuẩn phục vụ khách hàng của công ty

QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG

- Môi trường làm việc trẻ trung, năng động
- Phụ cấp ăn trưa
- Lương thưởng hấp dẫn theo năng lực
- Cơ hội phát triển bản thân không giới hạn
- Du lịch, nghỉ mát, event cùng công ty;
- Đầy đủ các chế độ Bảo hiểm, Phép năm, Công đoàn

HỒ SƠ XIN VIỆC GỒM:
- Sơ yếu lý lịch
- Giấy khai sinh
- CMTND
- Giấy khám sức khỏe
- Đơn xin việc + Lý lịch làm việc (CV tiếng việt mô tả quá trình, kinh nghiệm làm việc)
- Các văn bằng, chứng chỉ (nếu có)
Lưu ý: Chấp nhận hồ sơ photo

ỨNG TUYỂN: Ứng viên gửi CV tới email: tuyendung@bellamoda.com.vn, tiêu đề thư ghi rõ "HỌ TÊN - VỊ TRÍ ỨNG TUYỂN"

Lưu ý: Đối với vị trí Thiết kế thời trang, ứng viên vui lòng đính kèm ảnh sản phẩm đã thiết kế.

ĐỊA ĐIỂM LÀM VIỆC:

- Địa điểm 1: Phòng 203, tầng 2 Tòa nhà Comatce 61 Ngụy Như Kon Tum Thanh Xuân, Hà Nội

- Địa điểm 2: Xưởng may Bella Moda - 63 Vạn Phúc, Hà Đông, Hà Nội

- Địa điểm 3: Xưởng may Bella Moda Đan Phượng - Đường Tô Hiến Thành, đội 3 thôn Hạ Mỗ, Đan Phượng, Hà Nội.

PHÒNG HÀNH CHÍNH NHÂN SỰ
- Điện thoại: 024.2260 2255
- Email: tuyendung@bellamoda.com.vn
- Facebook: Tuyển dụng Bella Moda
- Website: https://bellamoda.com.vn/pages/tuyen-dung
Chào mừng các bạn gia nhập Bella Moda
#bellamoda #tuyendung #congnhanmay #vieclam


http://www.sungroup-villageshalong.vn